Consultas y reclamaciones

Reclamación extrajudicial de pago a empleador

La reclamación extrajudicial es un paso obligatorio y al mismo tiempo el más económico: una parte importante de los casos se resuelven con pago inmediatamente después de recibir el documento con el cálculo. La plantilla incluye la reclamación, una tabla de cálculo de deuda y un listado de pruebas de trabajo. Si el empleador ignora la reclamación, el abogado prepara la posición, el abogado litigante continúa — y el cálculo y las pruebas ya están recopilados.

Qué incluye el documento

  • Reclamación extrajudicial con referencia a las normas laborales
  • Tabla de cálculo de deuda, horas extraordinarias y compensaciones
  • Listado de pruebas de relaciones laborales en ausencia de contrato
  • Recordatorio sobre plazos de prescripción — después de ellos la reclamación pierde validez

La plantilla es una herramienta de trabajo, no asesoramiento legal. Muestra la estructura del documento y el listado de adjuntos, pero no evalúa tu caso específico. Si tu situación es poco común — es mejor hablar primero con un abogado.

Cómo funciona

Pedido en cuatro pasos

  1. 1

    Solicitud

    Proporcionas tu nombre, correo electrónico, teléfono y tu mensajería preferida. El pago no es necesario en este paso.

  2. 2

    Verificación de tu situación

    El gestor se pone en contacto para aclarar los detalles: país, estado, plazos. Si la plantilla no se ajusta a tu situación, te lo diremos con claridad y te propondremos la que necesitas.

  3. 3

    Pago

    Después de la confirmación, enviamos la factura. El precio es fijo — el indicado en la página del documento.

  4. 4

    Recepción

    El documento se envía por correo electrónico en los formatos especificados, junto con instrucciones de cumplimiento y un listado de documentos adjuntos.

Solicitud

Pedir un documento

Rellena el formulario — el gestor se pondrá en contacto, aclarará tu situación y enviará la factura. El pago solo después de la confirmación.

Estas plantillas están escritas a partir de la experiencia de seguimiento de casos, no copiadas de sitios de organismos. Pero el papel no lleva el caso — lo llevan las personas. Explicas la situación al abogado en lenguaje ordinario, el abogado la traduce al lenguaje legal, controla los plazos y dirige al abogado litigante donde se necesita representación en el tribunal o ante un organismo público. La plantilla te ahorra tiempo en la preparación — el abogado es responsable del resultado.

Documento Reclamación extrajudicial de pago a empleador